退休打工每月2000欧免税 德养老金方案通过

德国联邦议院在12月5日通过《养老金方案2025》。此次改革打出了一套“组合拳”，核心目标明确：既要为德国养老金制度托底，又要通过激励机制挖掘“银发红利”。新法案不仅将法定养老金的替代率护栏48%延长至2031年，更着力于提升母亲养老待遇，并以税收优惠鼓励老年人延迟退休。

替代率护栏是一条国家设定的“止跌线”，用来衡量法定养老金的整体保障能力。是把一位45年都按全行业平均工资缴费的人作为基准，将其可领到的标准养老金，与当下平均净工资（税前、扣完社保）相比的比例。这次改革将此比例拴上一条“安全带”，让养老金与当下工资的长远对比不至于继续滑落，降低老年陷入贫穷的发生几率。

同时，法案中配套推出“积极养老金（Aktivrente）”：达到法定退休年龄后自愿继续工作的人，其每月工资最高2000欧元可免个人所得税。此方案意在通过鼓励延长就业，纾解劳动力短缺。相关法案计划自2026年1月1日生效，并设两年评估条款，视实施成效再优化细节。

该法律方案中也包含了“母亲养老金III”，旨在对1992年之前出生的孩子的父母，实现在养老金法律上的完全平等。对于孩子的育儿时间认定将再增加6个月，达到3年。

这一规定早已适用于1992年后出生的孩子。大约有1000万父母将从这一修法中受益，其中主要是女性，其月养老金将增加约20欧元。政府预计到2039年将为此支出627亿欧元。

养老金方案产生的成本将完全由联邦预算承担。从2028年起，联邦的额外支出最初为100亿欧元。到2030年将增至每年126亿。到2039年，这一金额将上升至约184亿。其中大部分用于“48%保障线”。